为成果而工作,让我们每个人都成为贡献者

时间:2011-12-20 00:00:00作者:三一

  12月12日清晨,刚刚做完早操的三一人,抖擞了精神,舒活了筋骨,开始迎接新的一天。冬日的暖阳里,三一路面机械有限公司总经理蒋向阳的一番讲话,给了我们很大的启示。相信,听完这番话的三一人,会更明白,我们该如何更好地开启一天的工作。

 

  “品质改变世界”是我们的使命。“一切为了客户”是我们的行动指南。2015年要完成3000亿销售额,进入世界500强。我们的目标很宏伟,面临的任务也非常艰巨,要圆满实现这些目标,最重要的是要提升工作的质量和效率。公司从上到下,每一位员工都需要更重视贡献和成果。
  所有的成果是由客户定义的。分工合作是现代社会和企业的基本组织及活动规律。我们的一些员工,他们的工作非常勤奋和忙碌,加班时间也非常多,但最后的成果却达不到要求。经过沟通,发现他们都非常重视勤奋,但是却往往忽略了成果。一个人如果只知道埋头苦干,而不注意工作的方向和效率,虽然付出大量的时间和精力,但实际的工作结果却与公司的绩效不一致,也就是工作没有成果。
  重视勤奋固然很好,但我们更应该重视贡献。
  重视贡献,就是将日常工作与整体的绩效目标密切结合,使得我们的注意力不为本身的岗位所限,不为本身所属的部门所限,而是积极主动、创造性地工作。我们必须学会跨部门的团队工作方法,每一位员工,尤其是管理人员应该经常自问:我可以做出什么贡献?我所在的部门怎样工作才能为公司发展做出贡献?只有这样才能实现整体目标最优,效率最高。
  作为一名生产工人,我的贡献目标是为公司制造出高质量的产品以交付给客户使用;作为一名工程师,我的贡献目标是及时满足市场需要,开发出有绝对竞争力的产品,为客户创造最大的价值;做为一名管理人员,我的贡献目标是优化工作流程,提高组织运营效率。
  每一个岗位,只有将日常的工作与贡献目标密切相结合,才能做出有效的成果。
  为成果而工作,就是说“不能为工作而工作,也不能为结果而工作”。为成果而工作,要求我们在工作中树立很高的标准并且不断努力达成,不能做一天和尚撞一天钟;也要求我们尽量减少不必要的加班时间,取消不必要的会议安排,改进工作方法,不断提升工作效率,尽量在第一次就将事情做对。
  我们在每一天辛勤工作结束的时候,都需要问一句:今天我贡献了什么?我今天贡献了100件合格的零部件!我今天贡献了一个改善工人工作环境的方法!我优化了一个流程,它将大大减少费用报销的时间!我为公司招聘了一位优秀的设计人员!
  如果每天都有所贡献,那么你的工作一定是卓有成效的。当你为公司持续做出贡献时,公司也才会帮助你实现自己的人生目标。
  请每一位员工日常工作中重视贡献,并请每天都为成果而工作。(蒋向阳)