梁稳根勉励三一干部为贡献一个世界级品牌的产业理想而奋斗

时间:2011-09-19作者:三一

  9月2日,三一集团举行本年度总监级干部任前见面会。带着些许欢欣与激动,30名新晋总监级干部与梁稳根董事长面对面交流,并汇报自己的工作情况。
  目前,三一集团共有总监级干部300多人,他们是三一事业的中坚力量。当天,梁稳根对晋升为总监助理-总监级干部的员工表示祝贺,对他们的辛勤工作表示感谢。他从五个方面,勉励总监级干部认同三一文化、秉持远大的理想和信念、坚持基本的道德操守、持之以恒地加强学习,并立足于自身岗位将工作做到世界最高水平,帮助公司实现“品质改变世界”、“为中华民族贡献一个世界级品牌”的产业理想。梁稳根说:
  1.要进一步认同三一文化、热爱三一事业。
  三一文化的核心理念是“品质改变世界”、“先做人后做事”、“爱党爱国、为民族贡献一个世界级品牌”。
  无论是研发、制造岗位,还是商务、财务等岗位,都与产品质量息息相关,各位总监助理-总监级干部要努力提升工作质量,协助提升产品质量,共同努力以极高的产品品质改变中国产品的世界形象,这也是中华民族复兴的必由之路。
  2.要秉持远大的理想和信念,并为理想和信念奋斗终生。
  三一人从创业之初就立下了一个远大的理想,就是要为中国的改革开放建立一个试验田,公司在随后的创业过程中又提出三个“一流”的创业理想,并矢志不渝地为理想而奋斗,正是由于公司始终坚持理想并为理想而奋斗,公司才有了今天的发展成果。
  我们怀着“品质改变世界”的产业理想,创造了世界一流的混凝土机械挖掘机械等工程机械产品,实现了对外资品牌的超越,极大地提升了国人的信心,激励着国人你追我赶、一个接一个地超越外资品牌,并最终实现中华民族的复兴和超越。
  集团董事会一直坚信中华民族会复兴,坚信本世界前20年是中国发展的战略机遇期。在这一信念的支撑下,公司高管十年如一日地努力工作、加快发展,从而成就了公司的今天。
  各位总监助理-总监级干部是公司的中坚力量,也是社会的精英,一定要秉持远大的理想和信念,要将个人的人生与民族的复兴和社会的进步相结合,并为之奋斗终生,做出自己应有的贡献。
  3.要坚持基本的道德操守。
  各位总监助理-总监级干部作为团队领导,要热爱团队成员,对团队成员要公平公正,并竭尽全力帮助员工成功;其次,要胸怀开阔,将成绩归功于团队,将责任揽由自己承担;第三,决不能拉帮结派、结党营私、以个人好恶对待员工;第四,要遵纪守法、廉洁奉公;第五,要爱岗敬业,有基本的职业素养。
  4.要养成阅读和坚持学习的好习惯。
  各位总监助理-总监级干部要找到本业务体系最好的5本教科书、最好的5个标杆企业、最知名的5个专家人才,长期坚持向标杆、向同行、向专家、向书本学习,努力将个人的视野和专业能力提升至世界水准,适应公司未来作为世界500强企业对于人才的要求。
  5.要不断提升管理水平,加强团队建设。
  各位总监助理-总监级干部要有意识地提升个人管理水平,努力学习精益管理方法,逐步成长为卓越的管理者,帮助公司通过加强管理来提升产品质量、提升产品技术水平、提升经营效率、减少工作浪费,进一步提升公司的整体竞争力。

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