福布斯中文网:福布斯A股非国有上市公司最佳CEO 向文波列榜首

时间:2011-08-03作者:三一

  2011年8月2日,上海——福布斯中文版发布2011年A股非国有上市公司最佳CEO榜单。榜单上,三一重工(600031.SH)总裁向文波、三安光电(600703.SH)总经理林科闯,登海种业(002041.SZ)总经理李小霞名列前三。

  这是福布斯中文版第七次推出A股非国有上市公司最佳CEO排行榜。在排榜过程中,福布斯中文版从截至2010年12月31日上市的1,041家非国有上市公司中,选择最近三年连任的CEO/总裁/总经理(简便起见,将CEO、总裁、总经理、行长等同等职务统称为CEO),以期对该CEO及其领导的公司在较长的时间段内进行跟踪考察,共有448位入选。福布斯中文版重点考察该CEO所管理公司的基本面及其市场表现,以及其从上市公司领取的薪酬,选出50位最近三年表现最好的CEO。

  整体上看,50位最佳CEO领导的公司在最近三年取得了34%的营业额年复合增长率,以及59%的净利润年复合增长率;而同期A股上市公司营业额和净利润的复合增长率仅为19%、33%。从行业看,医疗医药、信息技术、房地产行业入选最佳CEO最多,分别有8位、8位、5位。从地域看,最佳CEO主要来自江苏、浙江、广东,分别有9位、7位、6位。

  不同的年景,不同行业的公司会面临不同的状况。最近三年,50位最佳CEO总能应对挑战,带领公司稳步向前。这就是最佳CEO的价值。

  今年排名榜首的,是从事工程机械的三一重工总裁向文波。2008年经济危机的阴霾笼罩全球,中国政府的“四万亿经济刺激计划”,为工程机械行业带来了数个丰年,但即使如此,相关公司也并非个个被“阳光普照”。向文波领导三一重工抓住机遇,实现2008年-2010年销售额年均复合增长57%,净利润年均复合增长113%,平均净资产收益率(ROE)达37%,傲视同侪。而2010年,向文波年薪为97万元,相对于三一重工2010年赚取的56亿元净利润显得有些微不足道;最近三年,向文波的总薪酬为159万元,排在50位最佳CEO平均数以下。

  排名第五的中鼎股份(11.69,0.06,0.52%)(000887.SZ)总经理夏迎松通过加强研发和海外收购建厂、外汇套期保值等策略迎接挑战。中鼎股份是国内非轮胎橡胶(14.03,0.04,0.29%)制品行业龙头企业,它生产的橡胶密封件和特种橡胶制品在该领域占有10%的市场份额。该公司的原料成本占产品生产成本的60%,而主要原料天然橡胶价格一路看涨。根据上期所天然橡胶期货数据(SHFE:RU),天然橡胶已由2009年年初的10,960元/吨上涨至2010年末的37,190元/吨,涨幅接近240%;而同期公司另一主要原料合成橡胶也取得不错涨幅。另外该公司目前的外销比例约为27%,因此不得不面对汇改以来人民币兑美元不断升值的压力。夏鼎湖、夏迎松父子除大力投入研发,保持技术优势和产品毛利外,还用海外收购建厂、外汇套期保值等手段锁定风险。三年间,中鼎股份销售额年均复合增长57%,净利润年均复合增长53%,平均净资产收益率(ROE)达31%,领先行业25个百分点。

  今年金螳螂(44.91,0.01,0.02%)(002081.SZ)董事长倪林(代表包括CEO杨震在内的管理团队)向福布斯中文版讲述了金螳螂如何在行业困局中迷茫、思索、进而突破重围,找到适合自己的核心竞争力。而从事语音合成技术的科大讯飞(40.76,0.00,0.00%)(002230.SZ)董事长兼总裁刘庆峰(本榜单第50名)则和福布斯中文版分享了科大讯飞的艰辛创业之路。为了扛过公司的财务危机,孵化到技术成熟,撑到产业爆发的黎明,创业团队不得不数次割舍股份换来风险投资。但也正是他们的敢于取舍,才最终守得云开见月明。

  像向文波、夏迎松、杨震、刘庆峰一样,50位最佳CEO不仅带领上市公司取得持续稳健的财务增长,为长期股东带来超额回报;也有效管理市值增长,为中短期股东带来投资收益,体现了最佳CEO的价值。

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