选拔人才“三一好工程师”精彩上演, 导师各出奇招

时间:2015-09-28作者:三一

今年,为了选拔优秀研发管理人才,三一重工泵送事业部开启了“三一好工程师” 研发比武。目前,比武已经进入了复赛,还参照“中国好声音”,增设了由导师与优秀选手展开互选的环节。双选会上,选手与导师各出奇招,终于携手组建项目团队。

研发比武寻找创新人才

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双选会现场,每位选手都有3分钟自我展示机会。

易先国是第一个获得导师青睐的选手。对于导师提问,他侃侃而谈,还针对导师们项目中的难点提出了自己的看法。等到主持人一倒数,曹锦明与邵威两位导师里面就举起了“通过”牌。最后,这位来自住宅工业化研究院的机械工程师被曹锦明纳入麾下。

随后,有更多的优秀工程师走上台,展现自我。“我工作只有4年时间,没有大家经验丰富,但是我最大的优势就是我单身,有时间!”郭星这番自我介绍引起了导师们的注意。“我这个项目就是要有时间来耗。”曹锦明导师马上就邀请郭星加入自己的团队。面对各位导师青睐,这位自称“喜欢折腾,喜欢新鲜玩意”的小伙子最终决定跟着邵威导师去贴瓷砖。

优秀选手引发激烈争夺

面对优秀的选手,导师们也坐不住了,纷纷琢磨抢人战术,希望将选手纳入自己麾下。

“我出身不好,身在邵阳……”张克军导师一开口就让全场大笑,但是他强调,汽车产业是一个值得工程机械行业学习的产业,有许多可以学习的经验。曹锦明导师连连举牌,以“大有作为的万亿级市场”,撬动选手们的味蕾;龙刚强导师则鼓励选手们要敢于跳出现有舒适区;邵威导师积极招揽人才的同时还和其他导师打个商量:“我的项目非常需要这样一位人才,你们不要和我争啊。”

有时候遇到了表现出色的选手,导师们争夺更加激烈。来自三一智能的吴罕奇,擅长电控设计。当主持人请导师向他提问时,导师们无一发声,好像对他并不感兴趣。然而,随后却有四位导师齐刷刷亮出了“通过”牌。第一次出现这么激烈的竞争,导师们连忙为自己拉票。

邵威导师首先开了口,他的项目十分需要控制方面的人才,如果吴罕奇加入他的团队,一定能发挥自己的背景和长处。张克军导师也不甘落后,说:“其实我还有个更好的项目没有拿出来。”听见导师急得连“秘密武器”都拿出来,全场都忍不住笑了。龙刚强导师紧接着为自己项目加分,他说,做大数据,能够全方位锻炼人才,对于个人成长来讲,是一个非常好的机遇。另外一位举牌的谭凌群导师最酷,扬手一挥,表现“无声胜有声”,只等选手作出选择。最后,吴罕奇还是被张克军的梦想打动,加入了张克军的团队。

组队完成,决赛即将开启

双选会结束时,22名优秀选手名花有主。其中,张克军导师收获最大,赢得5位选手的青睐;王尤毅、曹锦明两位导师各吸引到4位选手;刘秋宝导师收获3位选手;龙刚强、谭凌群、邵威三位导师分别收获2位选手。导师们还将从其他优秀研发工程师中挑选人才,按项目需求完成最终组队。

团队组建完成后,比武就会进入决赛阶段。在项目开展过程中,导师将在组内优选1个项目参加团队赛,同时,推荐项目组成员参加个人赛,未被选定参加决赛的人员视为淘汰。决赛将采取答辩形式,根据评委现场评分来确定名次。(陈延超)

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