董事长寄语潜力高管:永争第一,大有可为

时间:2017-01-18 10:46:25微信公众号:三一集团有限公司

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1月13日,三一重工董事长梁稳根、总裁向文波,三一重机董事长俞宏福等公司领导共同参加了“三一重机部分潜力高管座谈会”。会上,梁稳根对潜力人才提出了六点要求,鼓励他们“要设立目标超过梁稳根”,并亲切寄语青年才子“永争第一,大有可为”。

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 1 

要树立远大目标,永争第一

在座谈会上,梁稳根指出,人要想获得成功,首先要树立“永争第一”的精神气质,时刻保持坚定的信念与高度的自信。他分享道:“三一创立之初一无所有、一名不文,但公司目标就是要创建一流企业,时至今日,三一终于拥有了强大品牌号召力。”他鼓励大家要大胆给自己设立很高的目标,并相信自己能够做到。

 

 2 

要相信自己,有坚定的信念

对于目标的选择,梁稳根希望潜力高管们抛弃掉“量力而行、适可而止”等世俗偏见,相信自己并不断超越自己,甚至“设定目标超越梁稳根”。在梁稳根看来,每个人都有征服困难的能力,但区别就在“开不开发这项潜能、用或不用这份能力”。他表示,“有公司的平台支持,有坚定的信念,有足够的知识技能,你们完全可以大干一番事业。”梁稳根特别分享了《赢者思维》中的一段话:“如果你觉得自己会输,其实你已经输了;如果你想展翅高飞,那你就会超凡脱俗。”

 

 3 

要不懈努力,把努力的过程视为快乐

梁稳根强调,在努力和拼搏的过程中,要发自心底地热爱自己的工作,理解你所从事工作的意义,并将努力的过程视为快乐,把工作升华为兴趣,“既是职业,也是最大爱好”。他向与会人员讲述了高尔夫球手伍兹成功的秘诀,并表示:“对待工作就要培养浓厚兴趣,保持热爱,认真思考,刻苦钻研,全情投入,成为职业选手。”

 

 4 

要养成良好的道德品质

面对三一重机未来的潜力高管们,梁稳根还要求他们务必树立好个人品牌,养成良好的道德品质,贯彻三一集团“先做人后做事”的企业理念,理解“吃亏是福”的深刻道理。他特别指出,最重要的人就是周边的人,给周边人带来快乐、给组织带来价值,人的身心也会更愉悦。无论是对亲人、对朋友,还是对同事、对社会,都要心向美好,常怀感恩之心。

 

 5 

要多读书,读经典书

面对这些热情、充满朝气的年轻员工,梁稳根语重心长,要求参会潜力高管们一定要多读书,读经典书,读与工作相关的畅销著作,与理解力超凡的伟人保持思想交流。他强调,但凡成功的人,一辈子都是手不释卷,通过读书不只是获取知识,还能产生力量。

 

 6 

要有健康的体魄,加强锻炼

梁稳根还要求潜力高管培养良好的运动与生活习惯,他表示,只有拥有健康的身体,才能高效工作,提升生活品质,以充沛的体能与良好的身心状态迎接未来的挑战。

 

 

延 伸 阅 读

董事长推荐书籍

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《赢者思维》

 编著:克里·斯帕克曼

 出版社:中国人民大学出版社

 出版年:2016年7月

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