三一集团每月百万现金重奖创新

时间:2016-10-24微信公众号:三一重工

 三一员工奖励1  10月19日晚,三一重工在长沙产业园召开泵送事业部研发人员及干部会议。会议现场,公司再次向优秀员工派发百万现金奖励,其中最高项目奖励达到12万元。

  这是三一集团自6月份开始举行的第四次大规模“百万现金”奖励活动。巨额的研发奖励力度,与行业收缩的总体态势形成了强烈反差,这无疑是三一“科技创新驱动企业发展”的真实写照。振奋人心的是,进入九月份,泵送事业部市场销售数据有所回升,这也离不开创新的支持。类似的“百万现金”奖励活动,还将在三一一直持续下去。

三一员工奖励2

三一员工奖励

  据介绍,本次大会,共有22个项目获奖,共发放奖金近80万元,其中研发项目奖40多万元,政府项目奖8万元,降本项目奖约25万元。与上次大会相比,本次颁奖中降本项目奖励所占比重更高。泵送事业董事长梁林河表示:“设置降本项目奖,正是为了提醒与引导大家在开展创新工作的同时,更加重视产品当前的降本与优化升级工作。”

  从项目来看,环保智能自卸车研发项目再次夺得了大会的最高奖金12万元,在该系列产品开发过程中,工作人员几乎“日日夜夜跟着车跑”,实现了产品从1代到9代的快速更新换代,过硬的产品质量,为长沙市所有的渣土车生产单位提供了样本。除此以外,发动机、法规搅拌车开发、沥青站产品环保升级等项目的获奖,也标志着三一在核心零部件领域以及工艺理念的再次升级。

  梁林河在向获奖人员表示祝贺的同时,还鼓励研发人员再接再厉,再创佳绩,他强调:“创新是三一的灵魂”,研发人员要紧密联系市场,回归研发的本质,不断开发新的利润增长点,不断降低生产成本,开拓出新的业务发展方向。同时,他也表示:公司将尽快建立一套完整的研发奖励机制,让更多投身于研发创新的技术人员受益。

 

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