红网:坚守20年,三一有一批“金牌员工”

时间:2016-07-19作者:三一

来源:红网
 

20140123091448116

  八年前的一张A4纸,变成了如今24K 的金牌(如图所示)。这其中包含了三一集团太多的故事。刘晓东 摄

  红网长沙县站1月22日讯(记者 吴海燕)一张A4纸,9年后变成一块24K的金牌,13年后变成10万元现金,可能过几年,它还会变成100万———这不是刘谦的魔术,而是切实发生在三一集团“金牌员工”身上的故事。
  20年前,三一集团来到经开区。正式投产那天,董事长梁稳根给了每位在场“元老”一个承诺———待三一销售破10亿时,凭借当天发的签名券,可领10万元奖金。
  这批元老与公司共同经历20年风雨沉浮,时间、困苦、挫折都没能让他们离开。在这里,他们收获了许多比金钱更重要的财富。

为自己而来

  “我在大学教了8年社会学,决定辞去工作,加入民营企业,就是为了更好地研究社会。”章建纯说,当时他考虑的有3家企业,最终选择三一,一个重要原因是“这是个年轻化的集体,领导人将公司定位为中国工业的试验品,办企业不止为经济利益,还为探索中国工业化的发展道路。”而这恰好与章建纯做研究、做探索的理想不谋而合,“于是毫不犹豫投身三一了。”
  公司没有让他的理想落空。二十年里,办公室、人力资源部、行政部、营销部、培训中心……几乎每个领域他都做过尝试,并获得了不小的成绩。“只要是积极有益的想法,三一都能给你足够大的平台,任你折腾。”章建纯笑说,“折腾出结果了有奖,没折腾出来不吱声就行。”
  当然,并非所有人最初来到三一都是为了理想,彼时刚刚技校毕业的何锡猛就仅仅是为了找一份工作。“21岁的年纪,也谈不上规划,懵懵懂懂来了经开区,成为了三一的一员。”
  在1994年加入三一的209位员工里,有章建纯这样的管理层,也不乏何锡猛这样的一线员工。但在1995年3月1日,他们无一例外都拿到了一张签有梁稳根名字的A4纸,“原计划每人发一块定制的铜牌,但由于当时公司经济紧张,铜牌没有做出来,只好用纸代替。”他们清楚地记得,董事长说了一句话,“将来,这张纸一定会比金子更贵重。”

为信任坚守

  拿到A4纸后,章建纯郑重地把它交给了妻子,并调侃“这以后将是10万元支票”。何锡猛则小心地把它放在了行李箱的底部,“我心里非常坚定地相信会有那么一天,偶尔下班还要拿出来看看,感觉有个期待。”
  虽然对于公司的未来,他们都从未怀疑,但摆在眼前的,却是一派不容乐观的景象。“1995年6月,公司开了次‘悲壮’的会议,决定领导亲自去一线跑销售,没完成业绩不能回长沙;管理层工资减半,另一半记在公司账上;精兵简政,一部分员工放假回家休息。”章建纯说,当时公司条件艰难到连董事长的办公环境都不能保证,“梁董的办公室就在一个简易工棚里,四面都是黄土,桌子刚擦完马上又一层灰,秘书为这个还受了不少委屈呢。”
  最艰苦的岁月,一线员工何锡猛也有深刻的体会。“一起来的40人,那段时间走了大半,嫌挣钱少的去了沿海城市,嫌工作累的换了岗位。”他说,当时每天至少工作十个小时,底薪只有三百多,坚持不下去很正常,而他甚至连参加工作后的第一个春节都是在公司度过,只跑去火车站给家里发了一封十个字的电报———今年加班,不能回家过年。但他“至今都不知道家人是否收到了电报。”
  如此严峻的形势,让当时的209位员工走了不少。在2003年三一股票上市,能用纸条换金牌时,只有20位员工拿到了这份公司的大礼,而他们坚守的理由,都是因为信任。章建纯说,他是研究社会的,“知道中国的工业化发展中必然有一批企业应运而生,加入三一后知道它具备这样的能力”。而一线员工何锡猛可能并不能从那样的高度看待公司,但他却在感受了三一的人情味、凝聚力后,选择毫无保留地相信“明天会更好”。

为魅力永驻

  对于2013年,何锡猛本期待着拿到公司的又一份大奖———董事长梁稳根承诺,公司收入破千亿时,金牌员工可每人获得100万奖金,虽然这个愿望在2013年没有实现,但他感觉“冥冥中注定了,总有实现的一天。”
  其实对于像他一样,二十多岁来到这里,经历恋爱,结婚,生子后仍在这里的员工来说,企业吸引他们的,远不止奖金。“刚进来时觉得和学校一样,每天都可以学到很多。在这里的员工,不是机器。”何锡猛说,以前他甚至每周能见到董事长三四次,“他不像领导,反而像家人。”
  而章建纯则更是被梁稳根董事长的人格魅力所折服———“跟着一位善良的领导,比跟着一位聪明的领导,更让人有期待”。章建纯回忆,1996年冬天,一个流浪老人站在他们的办公楼外,当时他并没有在意,可回到办公室以后,董事长给他一百元钱,让他去给老人,“现在100元可能不算什么,但当时公司前途未卜,明天能否继续运营还尚未可知,100元已经弥足珍贵了。”
  虽说章建纯知道,中国的工程机械正从飞速发展转向平稳发展时代,他却丝毫没有离开的想法,“公司的发展,一半是靠领导人,而梁董是个洞察力很强的人。他清楚三一未来要怎么走,我也相信他能带领我们走好。”
 

相关搜索:

投稿与内容反馈

热门搜索:小型压路机价格装载机价格大全汽车起重机三一泵车三一混凝土搅拌车二手挖掘机平台国产挖机型号大全三一挖掘机工程机械设备网三一重工集团