日常招聘
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1、长期招聘岗位:  

1)研发技术类:要求机械、电气、液压、动力、自动化、材料、控制等相关专业

2)生产制造类:要求质量管理、机械、工业工程、项目管理、自动化等相关专业

3)互联网IT类:要求计算机、网络工程、软件、自动化等相关专业

4)财务金融类:要求财务、会计、金融、审计、经济、税务等相关专业

5)建筑地产类:要求建筑学、结构学、给排水、工程管理、土木工程等相关专业

6)营销服务类:要求市场营销、国际贸易、电子商务、英语、小语种等相关专业

7)综合管理类:要求人力资源管理、工商管理、物流、法务、中文等相关专业

 

2、近期重点招聘岗位:

1)事业部人力资源总监(全国)

任职要求:

1全日制大学本科以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;

2从事本专业相关工作8年以上,持有人力资源管理师一级资格证书,目前任职事业部人力资源副总监及以上职位;

3具备较强的人力资源战略规划的编制、推动和人力资源核心业务流程(含表单)优化与信息化建设能力,精通人力资源管理各个职能模块,能够为本单位及业务部门提供人力资源专业领域解决方案;

4具备良好的人际交往、组织协调、沟通以及解决复杂问题的能力。

 

2)数字化副总裁(北京)

任职要求:

1全日制大学本科以上学历,计算机、信息工程等相关专业;

2从事本专业相关工作15年以上, 目前任职集团数字化总监及以上职位,熟悉数据获取、模型算法、AR/VR应用等数字化工程技术,在制造领域的设备智能管理、工艺数字化管理、工艺质量预警、大数据数分析及应用等制造数字化领域有较深的研究和实践经验;

3拥有在大型制造企业推行数字化制造的成功经验;

4具备良好的人际交往、组织协调、沟通以及解决复杂问题的能力。

 

3)首席信息官(北京)

任职要求:

1. 本科及以上学历,计算机科学、机器学习、自动化等相关专业;

2. 具有15年以上智能化、数字化领域研究及研发经验,10年以上管理经验,熟悉国内外智能化、数字化行业的发展状况及技术趋势,对相关产业技术及企业产品有深入的研究和认知度;

3. 精通智能系统产品的研发、生产过程,对智能技术研发各环节有较强的整体把控能力;

4. 有极高的职业道德和标准,具备良好的人际交往、组织协调、沟通以及解决复杂问题的能力。

 

4)首席数据官(北京)

任职要求:

1. 本科及以上学历,计算机科学、机器学习、自动化等相关专业;

2. 具有10年以上大数据体系建设管理经验,精通统计分析、数据处理理论知识,精通数据挖掘、数据分析工具,对数据分析具有前沿性思考;

3. 全面了解数据仓库、数据集市、数据挖掘、建模、大数据支撑平台建设,熟悉hadoopsparkpythnSAS等工具,熟悉数据挖掘与建模,具有AI机器学习模型开发和部署经验;

4. 有极高的职业道德和标准,具备良好的人际交往、组织协调、沟通以及解决复杂问题的能力。

 

5)高级软件架构师(北京)

任职要求:

1. 本科及以上学历,计算机科学、自动化等相关专业;

2. 具有10年以软件研发工作经验,5年以上架构师从业经验,精通目前主流开发语言、研发技术与数据库,对负载均衡、高并发访问、群集计算、数据缓存、点击流数据仓库、冗余容错等方面有较深入的研究;

3. 具备组织实施系统分析、系统架构设计、系统详细设计、制定时间计划等工作能力,对架构的高可靠性、高可扩展性、高安全性有自己独到的见解;

4. 有极高的职业道德和标准,具备良好的人际交往、组织协调、沟通以及解决复杂问题的能力。

 

6)高级AI工程师(北京)

任职要求:

1. 本科及以上学历,计算机、数据、统计学等相关专业,具备扎实的统计学、数据挖掘、机器学习理论基础;

2. 具有5年及以上相关经验,在知名公司主持设计过AI类工程项目,有大中型开发项目的总体规划、方案设计经验;

3. 熟练掌握软件测试方法,熟练操作相关工具,具有良好的学习能力、业务问题分析和模型抽象能力;

4. 有极高的职业道德和标准,具备良好的人际交往、组织协调、沟通以及解决复杂问题的能力。

 

7)财务总监(全国/海外)

任职要求:

1.全日制大学本科以上学历,财务、会计等相关专业;

210年以上制造业经历,目前任职事业部或集团财务副总监及以上职位,中级会计师以上资质,优先考虑ACCA、注册会计师;

3.精通SAP系统FICO模块应用,具备关键用户、成本核算管理经验丰富优先;

4.具备良好的人际交往、组织协调、沟通以及解决复杂问题的能力。 

 

8)文字秘书(北京)

任职要求:

1.全日制大学本科以上学历,中文、历史、哲学等相关专业;

25年以上专职文字工作从业经历;

3.具备极强的文笔,笔力深厚、文风简洁、鲜活有力,心态开放,学习能力强。

 

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